다음주부터 근무시작하는데 급여는 80%, 근무시간은 풀타임
8 개
5,930
16/05/2020. 21:24
jjyyjjj
법/세무/수당
6월 24일까지 급여의 80프로를 받지만
근무시간은 이전과 같이 일한다고 해요
법적인 근거를 가지고 가서 부당하다고
이야기해야겠는데 정확하게 기재되어있는
링크가 있을까요?
오너도 뭣 모르고 뱉은 말이라고 생각하고싶네요.. 참나 어이가없어서
근무시간은 이전과 같이 일한다고 해요
법적인 근거를 가지고 가서 부당하다고
이야기해야겠는데 정확하게 기재되어있는
링크가 있을까요?
오너도 뭣 모르고 뱉은 말이라고 생각하고싶네요.. 참나 어이가없어서
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오라클 121.♡.148.170
시급이 최저시급 이상인 사람들에 한해 80%를 적용하는것이고 80%를 적용한다고 해도 최저시급 이하로 지급하지는 못합니다. 고용주가 원래 시급이 최저시급인 고용인에게 80%만 주면서 결과적으로 최저시급보다 더 적은 시급으로 일을 시키는것은 불법입니다. 어떤상황에서도 최저시급보다 더 적게 지급되는일은 발생하면 안됩니다.
https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/other-types-of-leave/coronavirus-workplace/covid-19-minimum-wage/
https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/other-types-of-leave/coronavirus-workplace/changing-an-employees-work-arrangements/
https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/other-types-of-leave/coronavirus-workplace/covid-19-minimum-wage/
https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/other-types-of-leave/coronavirus-workplace/changing-an-employees-work-arrangements/
dfgh 118.♡.130.188
근무시간과 급여는 계약서에 따라 해야합니다
계약서가 법적인 근거 입니다.
원래의 계약이 근무 시간은 같은데 월급을 80퍼센트만 받는다는 말이 없으면 계약서에 있는대로 근무 시간에 대하여 전액 100% 지급해야 합니다.
락다운이 끝나서 시간당 임금을 줄이는 것과 같이
새로운 조건으로 계약 사항을 변경할때는 서로 합의 하여야 합니다.
합의 사항이 법적인 근거이므로 글로 남겨 두어야 합니다.
일방적으로 제의하고 여기에 동의하지 않으면 분쟁 해결절차에 따르면 됩니다.
요즘 같은 상황에서는 분쟁이 생기면 직원수를 줄여야 하는 상황도 있을수 있으니 관계를 악화시키지 않고 원하는 것을 제시하는 방향이 좋을 것 같습니다
계약서가 법적인 근거 입니다.
원래의 계약이 근무 시간은 같은데 월급을 80퍼센트만 받는다는 말이 없으면 계약서에 있는대로 근무 시간에 대하여 전액 100% 지급해야 합니다.
락다운이 끝나서 시간당 임금을 줄이는 것과 같이
새로운 조건으로 계약 사항을 변경할때는 서로 합의 하여야 합니다.
합의 사항이 법적인 근거이므로 글로 남겨 두어야 합니다.
일방적으로 제의하고 여기에 동의하지 않으면 분쟁 해결절차에 따르면 됩니다.
요즘 같은 상황에서는 분쟁이 생기면 직원수를 줄여야 하는 상황도 있을수 있으니 관계를 악화시키지 않고 원하는 것을 제시하는 방향이 좋을 것 같습니다