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29/07/2022. 13:55 ㅇㅅㅇ1 (49.♡.197.59)
기타
안녕하세요? 도움을 받고싶습니다. 지금 워크비자 상태로 이번 3월 특별영주권 을 신청한 상태입니다.
그런데 회사에서 일을하다 다른 사람으로 인해 다쳐서 현재까지 8일째 일을 못하고 이쓰는 상태고 다음주면 두번째 의사를 만나기로 약속이 되어 있습니다.
그런데 며칠전 회사에서 일방적으로 퇴사통보를 받았는데요. 이럴때 저희가 어떻게 대처를 해야하면 좋을지 도움 부탁드립니다.
답변주신 분들 미리 감사드려요.너무 당황스럽습니다.
다치셨다는데 우선 위로의 말씀 건넵니다.
먼저 회사에 문의를 해보세요. 퇴사 이유를 확인 하시고 그것이 부당하다 생각되면 유니온이나 뷰로같은 기관에 먼저 문의하세요. 그래도 해결이 안되면 그때 변호사를 만나보세요. 아는 지인이 변호사말만 믿고 처음부터 변호사랑 밀고 들어갔다가 얻은것 없이 돈만들어간 케이스가 있습니다. 변호사 돈만 벌어줬죠. 계약서를 먼저 보시고 해고에 관한 조항을 먼저 살펴보세요.
월요일에 연락주세요. 고용계약서, 진단서, 회사에서 받은 퇴사통지서를 먼저 이메일로 보내주시고, 월요일에 영상통화로 인터뷰하실 수 있습니다. 상담료는 30분 기본 $120+GST = $138 입니다. 30분 상담 후에 판단해보고 성공 조건부로 일을 진행해 드릴 수도 있습니다.
argument 에 자기들 방식대로 직원들 대하고 밀어내면 어떻게 될지 모르는 사람들입니다. 전화해서 말씀하시고 CAB 와도 이야기 했다고 하시고요, 계약서 COPY 해두시고 그날 대화내용을 물으면 말씀하시고 메일로 보내라고 하면 보내시면 됩니다.
뉴질랜드에 회사들 작은일로 직원을 퇴사하게 만들어버리거나 퇴직금 관련 다툼 .. 이런 좋지못한 기록이 쌓일수록 문닫힘됩니다. www.comcom.govt.nz
빠른 쾌유를 빕니다.
저도 사고로 발을 다쳐서 현재 걷는데 지장이 있고요.
전 직장밖에서 난 사고입니다.
ACC 정부 기관에서 본인의 월급의 80%를 고용주로
통해서 받으십니다.
그리고 본인의 permanent employee 이시면 노동법상 함부로 부당 해고
할 수 없고요. 계약서에 어떻게 계약하셨는지 살펴봐야 하겠지만요.
저 같은 경우 현재 2 달 정도 쉬었고요, 앞으로 한달 이상은 쉬도록
Doctor certificate 받았습니다.
전 발 수술까지 해서요.
윗부분들의 조언 하신 대로 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
특히 직장 내 사고는 더욱 더 healthy and safety 부분에
신경 쓰셔야 할텐데… 너무 안타갑네요.
얼른 알아보세요.
그리고 ACC 기관에도 전화하셔서 임금 보조 받을 수 있으세요.
모든 것을 잘 되시도록 기원합니다. 힘내세요.