(2023년 선거 알아야 할 사항, 사전투표, 재외국 투표, 날짜 일정표)

10월 14일 Decision 2023을 위한 가장 중요한 선거일이지만, 선거 전후에 키위들이 알아야 할 다른 이정표가 있습니다.

8월

8월31일은 국회 마지막 날입니다. 의회 웹사이트에 따르면 의회의 마지막 회의와 의회 해산의 마지막 날입니다.

9월 8일 : 53번째 국회 해산일을 발표하며, 국왕을 대신에 총독이 낭독합니다.

9월10일 : 총독이 선거 위원회에 2023년 선거를 시작할 수 있다는 공식 명령을 내립니다. 이제 텔레비전과 라디오에 정당 광고와 선거 캠페인을 시작할 수 있습니다.

9월12일 :PREFU의 날 : 선거 전에 경재 및 재정 업데이트를 밝힙니다. 이것은 재무부가 뉴질랜드 장부를 열고 경제 상태를 설명할 때입니다.

9월15일 : 선거일까지 25일 남은 상활에서 개별 유권자 후보 지명은 정오까지 이루어져야 하며, 명부를 선거관리 위원회에 제출해야 합니다.

9월 27일 : 해외에 있는 키위들이 투표를 시작할 수 있습니다.

10월 선거의 달

이제부터 본격적인 선기 열기가 달아오를 시기입니다

10월2일 : 이제부터 사전투표가 시작됩니다. 키위들은 사전 투표 기간동안 투표할 수 있으며, 선거 전날인 10월 13일 마감됩니다.

10월13일 : 모든 선거광고가 끝나는 날입니다. 선거 간판이 철거되고 광고는 자정까지만 허용됩니다. 규칙을 따르지 않으면 벌금이 부과됩니다

10월14일 선거의 날!

모든 투표소는 선거 당일 오전 9시부터 개장하며 오후 7시에 마감입니다.

오후 7시부터 예비 선거 결과가 나오기 시작하고 예비 결과가 나오면 누가 차기 정권을 차지할 것인지 힌트를 얻게 됩니다

정부구성

선거일 밤에 누가 정권을 잡을 지 분명해지면 정부 구성과 장관 임명이 이뤄질 수 있습니다.

정당끼리 몇 주가 걸릴 수 있는 협상이 필요한 경우를 대비하여 정해진 날짜는 없습니다.

선택된 의원들은 10월과 11월 의회에서 열리는 입회식 프로그램에 참여해야 합니다.

11월 3일 : 선거관리 위원회는 선거 결과를 공식적으로 발표합니다.

11월 9일 : 재검표 신청이 없다고 판단하거나 재검표가 실시된 후 선거관리위원이 하원 서기에게 영장을 전달합니다. 영장이 반환되면 총독은 6주 이내에 의회를 소집하는 선언문을 발행합니다.

11월11일 ~ 12월22일

총독은 의회 개회식을 공식화합니다.

(사회개발부(MSD)는 복지수당 수혜자의 거의 절반이 적절한 금액을 지불 받지 못하다고 밝힘)

MSD가 1년동안 실시한 내부 설문 조사에 따르면 6월30일 기준으로 43%가 지불받아야 할 금액을 받지 못한 걸로 드러났습니다.

복지 수당 수혜자 옹호자 카이 브레레튼은 설문조사의 약 1200명이 조사하면서, 전국적으로 약 350,000명의 수혜자 샘플 중에서도 수당을 제대로 지급받지 못한 사람들 수가 더 높을 가능성이 있다고 말합니다.

사회개발부와 장관은 일반 사람들이 숙박보조금(accommodation supplement), 보육지원(Child Support), 장애수당들을 받을 수 있은 위치에 있지만 혜택을 받지 못하고 있다고 밝혔습니다.

문서에 따르면 수십년 된 IT시스템이 혜택을 받은지? 못받을지 말해주는 시스템에 큰 문제가 있는 것으로 드러났습니다.

수당 혜택 자격을 평가하기 위해서 정보를 입력하고, 각각 수당에 대한 별도의 로그인하고, 여러 다른 화면으로 전환 해야 하고, 최대 10개의 다른 시스템에 접속해야 어떠한 수당을 받을 수 있는지 겨우 확인할 수 있는 지금, IT 시스템의 점검이 시급하다는 합니다.

또한 현재 응용프로그램마다 서로 다른 규칙, 계산 및 결제기능이 있어 고객상황을 정확히 또는 쉽게 엑세스할 수 있는 데이터를 허용하지 않고 있습니다.

교육부는 이 까다로운 시스템을 고치기 위해 10년에 걸쳐 20억달러이상의 프로그램 계획에 착수했습니다.

브레레튼은 IT수정으로 수당지원자가 너무 많은 상자를 뛰어 넘도록 만들지 않을 것이라고 밝혔습니다.

(정부의 재생 에너지 계획은 가정용 전력요금 인상을 의미한다?)

풍력발전, 태양광 패널에너지와 같은 재생 에너지 발전을 촉진하려는 계획은 건설이 완료되고 공급되기까지 전력가격이 상승할것이라고 전문가는 말합니다.

힙킨스총리는 이번 주에 3개의 풍력발전소와 9개의 태양광 패널 프로젝트에 대한 동의를 신속히 진행할 것이라고 발표했습니다.

승인이 완료되면 총 12개의 프로젝트의 에너지 생산량은 클라이드 댐의 전력 생산량의 거의 4배 많은 전기를 생산하게 됩니다.

하지만 Powerswitch 관리자 폴은 전력 생산의 증가가 가정용 에너지의 비용절감으로 이어지기까지는 어느 정도 시간이 걸릴 것이라고 말합니다.

대신에 이 프로잭트로 인한 인프라가 구축되는 동안 전기가격이 더욱 상승할 것이라고 말합니다.

발전소와 송전선건설 비용이 비싸기 때문에 건설되는 동안 가격이 더욱 상승합니다. 완공되고 전력이 생산되고 나서야 소비자들에게 이득이 돌아간다고 합니다.

현재의 전력가격 구조는 전력부족을 유인하여 가격을 인상/인하합니다. 즉 한 겨울 퇴근 후와 같은 시간대에 수요가 최고조에 달하면 현물가격일 급등합니다.

Gentailers(전기 소매업체)는 피크시간에 인센티브를 낮출 수 없으며, 피크시간대야말로 전기회사가 가장 돈을 많이 벌 수 있기 때문입니다.

Powerswitch의 폴은 소비자가 TOU요금제(사용시간)을 사용해 피크시간과 OFF PEAK시간대를 구분해 현명하게 전력사용하므로써 요금을 낮출 수 있는 방법도 있다고 설명합니다.

Off peak시간대에는 TOU요금제에서는 더 저렴한 하며, 일부 소규모업체는 TOU요금제에 더 저렴하거나 무료전력 시간대를 제공하기도 합니다.

(남섬, 오아마루병원-의사부족으로 야간 응급진료 폐쇄)

전국적으로 의사인력 부족으로 인해 오아마루 병원이 주말동안 폐쇄되는 것을 피하기 위해서 주말 토/일 오후 5시부터 오전 8시까지 응급실 문을 닫을 것이라 밝혔습니다.

이렇게 하지 않으면 주말동안 응급실문을 닫아야 한다고 말하며, 야간시간대에 치료가 필요한 사람들은 당직 gp를 부르거나 심각한 경우 구급차를 불러야 한다고 합니다.

병원는 의사 부족을 해결하기 위해 지난 몇 주 동안 보건부와 긴밀히 협력해 왔지만 불행히도 폐쇄를 완화할 의사를 찾을 수 없다고 말합니다.

오아마루병원의 환자들도 지속적인 임상 안전과 치료를 위해서 더니든 병원으로 재배치될 수 있습니다.

전국적으로 의사가 부족한 상황에서 보건부는 달리 다른 방법이 없다고 말하며, 소규모 도시에 의료인력의 부족은 점점 더 심화되고 있습니다.

(뉴질랜드, 대기업에 성별 임금 격차 보고 의무화)

정부는 직장 내 형평성을 높이기 위해 대기업들에게 성별 임금 격차를 보고하도록 강제할 계획이라고 얀 티네티 여성부장관은 11일, 금요일에 발표했습니다.

250명이상의 직원이 있는 약 900개의 기업은 제안된 법안에 따라 성별 임금 격차를 보고하도록 요청받을 것이며, 이 요건은 4년에 걸쳐 약 2700개의 회사를 포함하여 100명 이상의 근로자를 고용하는 회사들도 이 법이 적용됩니다.

경제협력개발기구(OECD)평균에서 풀타임 근로자의 중간 소득에는 여전히 12%격차가 있으며, 여성이 더 낮은 급여를 받습니다.

뉴질랜드는 공공서비스 부문에서 진전을 이루어, 여성이 고위 경영진의 절반 이상을 차지하고 성별 임금 격차가 7.7%까지 사상 최저 수준으로 줄었습니다.

얀 여성부장관은 민간 부문에서 에어뉴질랜드, 스파크 등 200여개 기업이 성별 임금 격차를 자발적으로 보고하거나 보고할 계획입니다.

호주, 캐나다, 영국과 같은 다른 국가에서는 이미 이 법안을 시행하고 있으며, 뉴질랜드도 고도로 숙련된 여성을 노동시장에 끌어들리기 위해서 국제표준을 따랴야 한다고 얀장관은 말합니다.

2021년 정부 가계 조사에 따르면 비민족 뉴질랜드 남성이 1달러를 벌 때 여성은 89CENTS를 벌며, 특히 이 불평등은 특정 소수 민족사이에서 더욱 두드러집니다. 마오리 여성은 1달러당 81CENTS, 파시피카여성은 1달러당 75cents를 벌었습니다.

아직 법안이 마련되지 않았지만, 국회가 3주밖에 남지 않았고, 10월 14일총선이 얼마남지 않은 상황에서 새 정부가 구성되면 이 요건을 시행해야 합니다.

노조반응

뉴질 노동조합 위원회 사무국장 멜리사는 이번 발표가 임금 투명성을 향한 아오테아로아의 문화를 개산하기 위한 훌륭한 시작이라고 평했습니다.

임금 격차를 공개함으로서 일하는 사람들이 임금을 개선할 수 있도록 힘을 실어줄 것이라는 것은 모두들 알고 있으며, 또한 임금 격차를 해소하는 올바른 뱡항으로 가고있다고 말합니다.

또한 정부가 의무적으로 인종간 급여 격차도 보고해도록 채택해야 한다고 촉구합니다.