뉴질랜드가 아닌 한국에 있으면서 식리브를 신청해서 그런거 같은데, 그런 내용까지는 찾을 수 없네요.
회사 어카운팅팀에 문의 해보면 되지 않을까요
https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/sick-leave/requirement-for-medical-examination/ 뉴질랜드가 아닌 한국에 있으면서 식리브를 신청해서 그런거 같은데, 그런 내용까지는 찾을 수 없네요. 회사 어카운팅팀에 문의 해보면 되지 않을까요 https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/sick-leave/requirement-for-medical-examination/

이런 상황은 여행자 보험으로 커버해야 할것 같지요. 저는 경영자 입장에서 이런 것까지 sick leave로 처리해줘야 한다면 이해가 잘 안되는 경우겠네요.
또는 나중에 귀국해서 GP를 통해 상의를 해볼만합니다. 의사도 이런 경우의 고용법을 아는듯합니다. 모든 의료 관련 서류는 보관하시고요. 이런 상황은 여행자 보험으로 커버해야 할것 같지요. 저는 경영자 입장에서 이런 것까지 sick leave로 처리해줘야 한다면 이해가 잘 안되는 경우겠네요. 또는 나중에 귀국해서 GP를 통해 상의를 해볼만합니다. 의사도 이런 경우의 고용법을 아는듯합니다. 모든 의료 관련 서류는 보관하시고요.

가능하면 빨리 MEDICAL CENTER  GP 에게  방문해보세요,  SICK LEAVE 는  다 되진 않아도 기간, 아팠던 기록에 따라 다릅니다. 가능하면 빨리 MEDICAL CENTER GP 에게 방문해보세요, SICK LEAVE 는 다 되진 않아도 기간, 아팠던 기록에 따라 다릅니다.

병가가 남아있는 상태면 당연히 병가 되는데 왜 unpaid leave 로 되었는지 고용주에게 물어보세요 병가가 남아있는 상태면 당연히 병가 되는데 왜 unpaid leave 로 되었는지 고용주에게 물어보세요