록다운 3월 25일부터 입니다... 그전에 정부에 신청하신거 좀 늦게 나온거 같고... 사장님께서는 25일 기준으로 12주 다받았을거 같으니.. 시장님한테 잘 말씀드려보세요~ 록다운 3월 25일부터 입니다... 그전에 정부에 신청하신거 좀 늦게 나온거 같고... 사장님께서는 25일 기준으로 12주 다받았을거 같으니.. 시장님한테 잘 말씀드려보세요~

답변 감사합니다. 답변 감사합니다.

오너가 급여의 80%또는 585.50  -before tax 을 고민하고 있겠지요. 둘중 하나로 결정되면 주겠지요. 본인도 힘들겠지만 회사도 생각 하세요. 오너가 급여의 80%또는 585.50 -before tax 을 고민하고 있겠지요. 둘중 하나로 결정되면 주겠지요. 본인도 힘들겠지만 회사도 생각 하세요.

그런 문제가 아니구요, 기준일자의 문제입니다.
답변 감사드립니다. 그런 문제가 아니구요, 기준일자의 문제입니다. 답변 감사드립니다.

가화만사성님,

정확히 언제까지 근무하셨고, 그주에는 몇시간 근무하셨나요? 그리고 그 전주는 몇시간 근무하셨고?

정확한 입력을 주셔야 정확한
조언을 드릴것 같습니다. 가화만사성님, 정확히 언제까지 근무하셨고, 그주에는 몇시간 근무하셨나요? 그리고 그 전주는 몇시간 근무하셨고? 정확한 입력을 주셔야 정확한 조언을 드릴것 같습니다.

3월24일 까지 근무했구요 월요일23일 8시간 24일4시간
근무했습니다. 전주에는 46시간  근무했습니다.
일한지 10개월이 되었습니다.  사장님과의 계약시간은
46시간 입니다. 3월24일 까지 근무했구요 월요일23일 8시간 24일4시간 근무했습니다. 전주에는 46시간 근무했습니다. 일한지 10개월이 되었습니다. 사장님과의 계약시간은 46시간 입니다.

저의 개인의견입니다.
그러나 최대한 공정하게 말씀을 드리려 합니다.

정부에서 왜 wage subsidy 를 고용주 즉  오너한테 줄까요?
그리고 wage subsidy 는 lockdown때 시작된게 아닙니다.

금년 1,1부터 코로나때문에 매출이 30% 다운된 회사에서 신청할 수 있도록 낸 제도 입니다. Lockdown 전에 발표한 제도이지요. 많은 분들이 잘못 생각하시는 것입니다.

즉 다시 말하면 경기가 어려우나 정부에서 보조해 줕테니 직원을 해고하지 말라는 제도입니다. 아무리 정부에서 임금보조를 해 주어도 회사는 어려우면 문을 닫을 수밖에 없습니다.

오너하고 어떤 문제인지 모르지만 3/23-3/24 까지 근무한 시간까지 합해서 3/23주에 해당되는 급여를 subsidy 포함해 585.50을 지불하면 아무 문제가 없습니다.

아니면 3/23-3/24 일 까지 근무한 12시간을 시급계산하고, 3/30일주 부터는 subsidy 받은 585.50 을 주겠지요.
잘하면 지난 10개월 평균급여의 80% 를 받을수 있는데요. 그러면 585.50보다 더 받을 수 있는데요.

이런 사소한 문제로 오너하고 붙으면 본인한테 엄청난
손해입니다. Lockdown 끝나면 redundancy로 엄청난 대량해고가 예상됩니다. 잘 생각하세요 저의 개인의견입니다. 그러나 최대한 공정하게 말씀을 드리려 합니다. 정부에서 왜 wage subsidy 를 고용주 즉 오너한테 줄까요? 그리고 wage subsidy 는 lockdown때 시작된게 아닙니다. 금년 1,1부터 코로나때문에 매출이 30% 다운된 회사에서 신청할 수 있도록 낸 제도 입니다. Lockdown 전에 발표한 제도이지요. 많은 분들이 잘못 생각하시는 것입니다. 즉 다시 말하면 경기가 어려우나 정부에서 보조해 줕테니 직원을 해고하지 말라는 제도입니다. 아무리 정부에서 임금보조를 해 주어도 회사는 어려우면 문을 닫을 수밖에 없습니다. 오너하고 어떤 문제인지 모르지만 3/23-3/24 까지 근무한 시간까지 합해서 3/23주에 해당되는 급여를 subsidy 포함해 585.50을 지불하면 아무 문제가 없습니다. 아니면 3/23-3/24 일 까지 근무한 12시간을 시급계산하고, 3/30일주 부터는 subsidy 받은 585.50 을 주겠지요. 잘하면 지난 10개월 평균급여의 80% 를 받을수 있는데요. 그러면 585.50보다 더 받을 수 있는데요. 이런 사소한 문제로 오너하고 붙으면 본인한테 엄청난 손해입니다. Lockdown 끝나면 redundancy로 엄청난 대량해고가 예상됩니다. 잘 생각하세요

답변 감사드립니다. 오너분하고 심각하게 대립이 있는건
아니구요 그저 의견의 차이 입니다.
이 힘든시기에 가족의 건강괒행복을 기원합니다^^ 답변 감사드립니다. 오너분하고 심각하게 대립이 있는건 아니구요 그저 의견의 차이 입니다. 이 힘든시기에 가족의 건강괒행복을 기원합니다^^

오너가 이런일로 해고를 운운하면 그건 밴댕이 소갈딱지 오너밖에 안되지요. 글을 보니 오너 입장인것같은데 마음을 넓게 가지시길. 오너가 이런일로 해고를 운운하면 그건 밴댕이 소갈딱지 오너밖에 안되지요. 글을 보니 오너 입장인것같은데 마음을 넓게 가지시길.

기준일자는 정해진 것 없습니다
웨이지 섭시디 고용인을 위한 돈이 아니라 고용주를 위한 보조금 입니다 단 전체 금액을 전부 고용인에게 지불을 해야 하는 의무가 있습니다 언제부터 12주 다라고 정해진것 없습니다 업체가 어려워졌다고 판단한 날부터 지급 된다고 보시면 됩니다 락다운 이전일수도 있고 그 이루일 수도 있습니다 기준일자는 정해진 것 없습니다 웨이지 섭시디 고용인을 위한 돈이 아니라 고용주를 위한 보조금 입니다 단 전체 금액을 전부 고용인에게 지불을 해야 하는 의무가 있습니다 언제부터 12주 다라고 정해진것 없습니다 업체가 어려워졌다고 판단한 날부터 지급 된다고 보시면 됩니다 락다운 이전일수도 있고 그 이루일 수도 있습니다

코로나19 보조 섭시디 신청해서 받은 회사는,섭시디가 입금된 날짜부터 적용해서 지급하라는 정부 업데이트가 있었습니다. 코로나19 보조 섭시디 신청해서 받은 회사는,섭시디가 입금된 날짜부터 적용해서 지급하라는 정부 업데이트가 있었습니다.

1월 1일부터 경기가 어려워져 시행했는지는 모르겠지만, 제가 보고 있는 링크의 정확한 명칭은 COVID-19 wage subsidy scheme이고, 입금된 날짜부터 적용하라는 업데이트는 어디에 있는지 참조 자료 좀 부탁드립니다.
https://www.business.govt.nz/covid-19/modified-wage-subsidy/
https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/other-types-of-leave/coronavirus-workplace/wage-subsidy/ 1월 1일부터 경기가 어려워져 시행했는지는 모르겠지만, 제가 보고 있는 링크의 정확한 명칭은 COVID-19 wage subsidy scheme이고, 입금된 날짜부터 적용하라는 업데이트는 어디에 있는지 참조 자료 좀 부탁드립니다. https://www.business.govt.nz/covid-19/modified-wage-subsidy/ https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/other-types-of-leave/coronavirus-workplace/wage-subsidy/