퇴직금 없구요. 홀리데이페이가 아닐까 싶네요. 퇴직금 없구요. 홀리데이페이가 아닐까 싶네요.

답변도 못해주면서 딴지는 걸지 맙시다. 심심하시면 소금이 좋은데 . . . 답변도 못해주면서 딴지는 걸지 맙시다. 심심하시면 소금이 좋은데 . . .

노동청에 먼저 신고하세요. 노동청에서 하라는 데로 하시는 게 최선일  듯합니다. 매매대금을 지급받았가고 설명하시구요. 그 중국인에게도 연락해서 노동청에 다시 신고하라고 하세요. 건승하세요.. 노동청에 먼저 신고하세요. 노동청에서 하라는 데로 하시는 게 최선일 듯합니다. 매매대금을 지급받았가고 설명하시구요. 그 중국인에게도 연락해서 노동청에 다시 신고하라고 하세요. 건승하세요..

안타깝다는 생각도 들고 좀 늦었다는 생각도 들지만 지금부터라도 Action을 신속하게 해야 될 것 같네요. 일단 한인회 홈페이지(http://www.nzkorea.org/) 에 들어가서 상단 메뉴중 뉴질랜드정보에 커서를 놓으면 이민/세무/수당/法이 보입니다. 그 곳을 클릭하여 들어가서 25번과 28번 글을 읽고 참고하시길 바랍니다. 어쨌든 현재는 중재의 단계는 지난 것으로 보이므로 빨리 중국직원처럼 Labour Inspectors(고용 조사관)와 만나서 차후 일정을 논의하는게 최선이라 생각됩니다. 물론 조사관을 만날때는 모든 고용관계 서류를(payment slip,고용계약서 등) 준비해야 겠지요. 혹 만일 고용계약서가 없더라도 고용주는 holiday pay를 지불해야할 의무가 반드시 있습니다. 그리고 본인의 심정은 충분히 이해가 가지만 "한칼"이란 표현은 읽기에 좀 불편하군요. 안타깝다는 생각도 들고 좀 늦었다는 생각도 들지만 지금부터라도 Action을 신속하게 해야 될 것 같네요. 일단 한인회 홈페이지(http://www.nzkorea.org/) 에 들어가서 상단 메뉴중 뉴질랜드정보에 커서를 놓으면 이민/세무/수당/法이 보입니다. 그 곳을 클릭하여 들어가서 25번과 28번 글을 읽고 참고하시길 바랍니다. 어쨌든 현재는 중재의 단계는 지난 것으로 보이므로 빨리 중국직원처럼 Labour Inspectors(고용 조사관)와 만나서 차후 일정을 논의하는게 최선이라 생각됩니다. 물론 조사관을 만날때는 모든 고용관계 서류를(payment slip,고용계약서 등) 준비해야 겠지요. 혹 만일 고용계약서가 없더라도 고용주는 holiday pay를 지불해야할 의무가 반드시 있습니다. 그리고 본인의 심정은 충분히 이해가 가지만 "한칼"이란 표현은 읽기에 좀 불편하군요.