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29/08/2024. 00:10 cccccch (161.♡.244.5)
기타
안녕하세요
급하게 도움/조언이 좀 필요합니다.
현재 건강 상태가 좋지 않아 한국을 가서 검사를 받고 치료를 받기로 결정을 했습니다. 6주가 넘게 아프고 있는데 GP는 별 도움이 되지 않았고, 아직도 왜 아픈지도 알 수가 없습니다. 이제서야 General surgery 에 referral 이 들어갔지만 적어도 6주에서 12주는 기다려야 하기 때문에, 한국에 가는 것이 더 났다고 생각해서 내린 결정입니다.
회사에 얘기를 해서 좀 급하게 leave 를 내야 한다고, 그리고 돌아오는 날짜는 지금 상황으로써는 (진단도 내려지지 않은 상황이기에) 정확히 정할 수가 없지만 10월 말 안으로는 들어올 수 있도록 되기를 바라고 있다고 얘기했습니다.
현재 제 annual leave balance가 9월 중순에 떠나 10월 말에 오기까지에 사용하기에 충분하지가 않습니다. sick leave 는 12일이 있어서 이것과 unpaid leave를 섞어서 사용할 수 없겠냐고 물어보았습니다. 그랬더니 1달 맥시멈에 unpaid leave 는 안돼고 sick leave 는 (원칙상 미리 쓸 순 없지만 특별히 봐 주어서) 3일만 쓸 수 있다고 했습니다.
한국에 가서 제가 한달 내에로 건강 문제를 해결할 수 없다면, 최악에 경우에는 해고를 당하거나, 퇴직을 하거나 이렇게 될 수가 있는데, 만약 제가 한국에 가서 진단서를 한국어로 받아서 제출을 하면 sick leave를 쓰는 게 법적으로 허락이 되는 것 인가요? 아님 뉴질랜드에서 받은 게 아니라서 회사에서 거절을 할 수가 있나요? 혹시 이런 경험이 있으신 분 없으시나요? 법적인 부분도 좀 아시는 분 계시면 부탁 드리겠습니다.
일단 정확한 내용은 변호사 상담을 통해 정확히 짚고 가시는걸 추천합니다.
제 의견은 식리브같은 경우 이나라안에서 일하는 근무자를 위한 베네핏으로 알고 잇습니다.
그런데 이나라에서 한국으로 가서 진료를 받아라라고 의견을 낸 상황도 아닌데 그 베네핏을 사용할 잇을까요? 저는 노라고 알고 잇습니다.
GP의 의견서도 정확한 진단이 나오지 않은 지금상황에서 본인 스스로 결정하고 내린 결정에서 이나라에서 커버를 해주진 않을겁니다.
자세한 사항은 워크앤인컴가셔서 상담을 받아보시고 거기에서 제시해주는 방법안이 잇을 겁니다. 그걸 참조 하시는것도 나쁘지 않을 겁니다.
그리고 본인도 지금 본인 상황이 장기전일지 단기전일지 사실 정확히 모르는 상황에서 회사에서 어떻게 할수가 잇겟습니까?
정확한 병명이라도 정확히 나온 상황이라면 회사에서도 많은 배려가 잇지 않앗을까요?
지금으로서는 이나라에서는 너가 어디가 아픈지를 모르겟다고 말하는건 병명으로 기록하거나 남기지 않는건데...
그리고 고용주는 고용인이 장기간 공석에서 회사에 손해가 발생한다고 판단햇을시 해고를 할수 잇는 걸로 알고 잇습니다.
제 의견은,
먼저 워크앤인컴 가시면 당일 상담은 안되고 상담사가 지정되고 날짜가 나올겁니다.
그때 이런이런 상황이고 나는 나의 안전을 위해서 한국에서 치료받기를 원하는 상황이다.
그런데 이런이런 문제들이 발생할수 잇는 상황이 발생할거 같은데 어디까지 커버가 되고 어디까지 해결해 줄수 잇느냐고 물어보세요.
그러면 그 상담사가 방안을 제시해 줄 겁니다.
맘적으로 많이 힘드실텐데 힘드신만큼 더 정확히 알아보시고 정확히 대비하시는걸 강력히 추천합니다.
오늘 통역, 개인업무로 인컴에 다녀왔습니다. 잠시 물었는데 위에 말씀대로 "검사 " 라 해도 질병, 치료기록 등이 필요 합니다. GP 에게 medical info 를 Print out 요청해서 가지고 가세요 . 상담을 해서 어떻게 하는 것이 가장 좋은 방법인가를 들어보세요..
인컴 상담사, 그리고 의사 말을 듣고 진행하면 되고 돌아와서 회사와 Argue 나 일이 생길땐 신고 하세요, ( 상담시 질문하면 도와 줍니다, )
마음이 힘들면 더 어려워지니까 상담 해보세요 인컴에 가서 상담요청 하고 약속일 받으면 됩니다.
댓글 감사합니다. 상사와 얘기해서 협의를 보았습니다.
인사부에도 물어보니, overseas doctors certificate 이라고 거절 할 이유는 없으며, 번역도 제가 해도 된다고 했습니다. “unfit to work” 이것만 증명한다면 병가를 나중에라도 쓸 수 있다고 했습니다.
