경력 인증이 필요 합니다. 자격인증은 한국의 국가 인정 자격증과 민간단체 자격증, 물론 공부한 학위와 같은 직종이어 합니다. 경력은 5년정도 이상 필요 한거로 압니다.
잡오파가 있어야 합니다. 즉 이나라에 취직이 되어야 합니다. 자신의 경력이나 자격증과 같은 직종의 잡오파가 필요 합니다. 취직자리가 있으면 자신의 경력이나 자격증과 맞으면 웤비자 나옵니다. 물론 잡오퍼준 회사의 영업 실적이 중요 합니다. 이윤을 얼마나 내는지도 중요 합니다. 회사가 꽝 이면 비자도 꽝 입니다.  경력 인증이 필요 합니다. 자격인증은 한국의 국가 인정 자격증과 민간단체 자격증, 물론 공부한 학위와 같은 직종이어 합니다. 경력은 5년정도 이상 필요 한거로 압니다. 잡오파가 있어야 합니다. 즉 이나라에 취직이 되어야 합니다. 자신의 경력이나 자격증과 같은 직종의 잡오파가 필요 합니다. 취직자리가 있으면 자신의 경력이나 자격증과 맞으면 웤비자 나옵니다. 물론 잡오퍼준 회사의 영업 실적이 중요 합니다. 이윤을 얼마나 내는지도 중요 합니다. 회사가 꽝 이면 비자도 꽝 입니다.

  워크비자는 외국에서 이곳의 부족한 인력을 대체할 만한 경력의 사람을 기준으로 합니다.대부분은 관련된 충분한 증명된경력을 통해서 받게되는데 회사의 신용도와 영업실적에 따라서 받을수도 있습니다.
한국에서 갓 대학졸업해서 경력이 없는상태인사람도 , 그리고 고등학교경력이고 주부로서 일한 경력이 없는데도 판매로 워비자를받기도 했습니다.
먼저 회사에 꼭 필요한 인력임을 회사추천서를 통해서 또 실제적으로 일을 할것임을 설득력있게 설명하세요.
이민성은 비자를 안 줄려고 하기보다는 실제 필요한 상황을 더 중요하게 생각하는것 같습니다.경력이 조금 부족하더라도 무리하게 준비하는것 보다 있는 그대로 솔직히 하는게 유리할듯합니다. 본인이나 회사나 비자가 이용수단이 아니라 일을 위한 만남임을 합리적인 정황이 입증되면 ,현지회사를 위해서 제 경험으로는 이민성은 충분히도와주었습니다.자격증이 있는게 유리하나 절대적인것은 아닙니다.
시도 해보세요.
워크비자는 외국에서 이곳의 부족한 인력을 대체할 만한 경력의 사람을 기준으로 합니다.대부분은 관련된 충분한 증명된경력을 통해서 받게되는데 회사의 신용도와 영업실적에 따라서 받을수도 있습니다. 한국에서 갓 대학졸업해서 경력이 없는상태인사람도 , 그리고 고등학교경력이고 주부로서 일한 경력이 없는데도 판매로 워비자를받기도 했습니다. 먼저 회사에 꼭 필요한 인력임을 회사추천서를 통해서 또 실제적으로 일을 할것임을 설득력있게 설명하세요. 이민성은 비자를 안 줄려고 하기보다는 실제 필요한 상황을 더 중요하게 생각하는것 같습니다.경력이 조금 부족하더라도 무리하게 준비하는것 보다 있는 그대로 솔직히 하는게 유리할듯합니다. 본인이나 회사나 비자가 이용수단이 아니라 일을 위한 만남임을 합리적인 정황이 입증되면 ,현지회사를 위해서 제 경험으로는 이민성은 충분히도와주었습니다.자격증이 있는게 유리하나 절대적인것은 아닙니다. 시도 해보세요.