관광및 식품 접객 업종의 2년짜리 비자 신청 자격이 지금의 시급 25불에서 4월부터 시급 $28.18로 인상됩니다. 지금부터 해당 업종 직원의 고용광고를 시작하시는 고용주는 시급을 $28.18 이상으로 광고해야 2년 기간의 고용주 인증 워크 비자를 지원할 수 있습니다.  

고용주 인증 워크 비자로 직원을 채용하는 것은 아래 세 단계를 거쳐야 합니다.

1. 고용주 인증

2. 잡 체크

3. 고용주 인증 워크 비자 발급

첫번 째와 두번 째는 고용주가 진행하고, 세번 째는 직원이 진행하는 것입니다. 

이 세 단계 작업 중에 제일 시간이 많이 걸리고, 주의가 필요한 것이 잡 체크입니다. 

고용주 인증은 기본적인 자격 요건을 갖추고 신청하면 거의 자동적으로, 신속하게 승인됩니다. 고용주 인증은 발급 후 1년 뒤에 갱신하면 2년 동안 유효합니다. 2년 안에 몇 번이든지 잡 체크를 신청하고 워크비자 지원을 할 수 있습니다. (단, 5명 이상을 고용하려면 대용량 고용주인증을 신청해야 합니다. 그러면 신청비가 많이 들어갑니다.)

잡 체크는 동일한 직책으로 5명까지 한번에 승인 받을 수 있습니다. 잡 체크 유효기간은 6개월입니다. 

잡 체크 신청을 할 때는 고용광고 결과, 잡 오퍼, 그리고 고용계약서 양식을 제출합니다. 

이 세 문서 모두 중요하지만 그 중에서 제일 주의가 필요한 것이 고용광고입니다. 

광고는 고용주가 Seek나 Trade Me에 게재하면 됩니다. 

광고를 14일 이상 게재하도록 이민성에서는 요구하고 있습니다. 

그리고 광고가 종료된 다음에 잡 체크를 신청해야 합니다. 

광고가 아직 게재되고 있으면 잡 체크 신청을 접수할 수 없습니다.

고용광고를 할 때는 광고 문안이 매우 중요합니다. 

실제 그 업무를 수행하는 데 필요하지 않는 조건을 광고문안에 제시하면 이민성에서는 그것이 특정인에게 워크 비자를 주기 위해서 의도적으로 문턱을 높인 것이 아닌가 하는 의구심을 갖습니다. 

고용광고에는 근무시간, 급료, 초과근무 수당 지불여부, 경력 및 자격 요건 등이 반드시 포함되어야 합니다. 

경력 및 자격 요건은 위에 말씀드린 것처럼 실제 업무 수행에 필요한 것 이상의 까다로운 것이면 안됩니다. 또, 나중에 워크 비자를 신청할 사람은 고용 광고에 나온 조건을 모두 만족시키는 경력과 자격을 갖추고 있어야 합니다. 예를들면 3년 이상 경력을 갖춘 매니저를 채용한다고 광고하면 나중에 워크 비자를 신청하는 사람은 3년 이상의 경력을 입증해야 합니다. 

경력이나 학력이 필요없는 Kitchen Hand 또는 Cafe Worker 직책으로도 워크 비자를 받을 수 있습니다. 그러므로 필요 이상으로 높은 직책으로 고용계약을 체결하거나 고용광고를 게재할 필요는 없습니다. (Cafe Worker에는 한식당이나 스시집에서 홀 서빙하는 사람도 포함됩니다.)

제게 잡 체크를 의뢰하시면 고용 광고를 게재할 때 제가 광고 문안을 검토해 드립니다. 

고용주 인증 신청을 준비 할 때부터 고용 광고를 게재하면 시간을 최대한 단축할 수 있습니다. 

고용주 인증, 잡 체크, 워크 비자 등 신청 수임료와 이민성 접수비

이민성 접수비, 각종 서류 발급 비용, 번역료, 신체검사비 등은 별도입니다.

권태욱 변호사

전화: 0210 333 347

이메일: taekwonlawyer@naver.com

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• 일반 법률상담, 소송 대행, 협상 대행 등 수임료: 1 시간 당 $300+GST 

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