고용자들은 졸업생들부터 베이비부머까지 다양한 연령의 직원들을 채용하고 있다.

뉴질랜드 통계청에 따르면  2008년과 2013년 사이  경제활동을 하고 있는 사람들 중 50세 이상의 사람들은 약 19%로 1986년 이후 300% 증가했다. 

ManpowerGroup NZ 의 고용에이전시 매니저인 맷 러브 스미스씨는, 기업들은 다양한 연령층의 직원들을 위해 여러가지 전략을 세워야 한다고 말했다. 공공서비스 협의회의 정책 어드바이저 버지니아 윌튼씨는, 고용주들은 다양한 연령층의 사람들을 위해 필요한 변화가 무엇인지 잘 모르고 있다고 말했다. 

빅토리아 대학의 통치와 정책 연구소의 쥬디스 데이비 상임위원은,  고용주들은 고연령대의 직원들이 경제활동에 머무르도록 해야한다며, 고령인구시대인 현재 새로 고용되는 사람들보다 떠나는 사람들이 더 많아질 것이라고 주장했다.