키위레일(KiwiRail)은 월요일부터 전 직원을 대상으로 자발적 명예퇴직을 제안했다. 키위레일의 최고 인사 및 커뮤니케이션 책임자 앤드류 노턴은 모든 직원에게 보낸 이메일에서  이 조치가 비용을 절감하고, 사업을 재구성하며, 미래 성장을 위한 탄탄한 기반을 마련하기 위한 것이라고 설명했다.

키위레일은 비용 절감을 위해 몇 달 동안 구조조정을 계획하고 있었으며, 일부 팀에게는 명예퇴직을 신청할 기회를 제공한 바 있다. 이제 그 범위를 전 직원으로 확대한 것이다.

직원들은 2주 안에 자발적 명예퇴직을 신청할 수 있으며, 회사는 11월 11일경에 명예퇴직 신청이 수락되었는지 여부를 결정할 것이라고 이메일에서 밝혔다.

RNZ에서 확인한 이메일에 따르면, 키위레일은 지난 10월 10일 인터아일랜더(Interislander)의 운영 직원과 본사 직원 중 50개 이상의 직책을 없앨 계획이라고 발표했다. 

이는 신형 페리 취소와 지난해 발렌타인호(Valentine)의 매각 이후 적정 인력 규모로 조정하기 위한 것이었다.

국유 기업인 키위레일은 지난 9월에 Napier 차량 기지의 모든 기관사 직책과 팔머스톤 노스에서 16개 일자리를 줄일 계획이라고 확인했다.  이는 Winstone Pulp의 공장이 폐쇄되어 제품이 북섬 중부에서 기차로 해당 도시로 운송되기 때문이었다.

그리고 지난 7월에는 철도 및 해운 운송 노동조합에서는 건강 및 안전 성과를 주도하는 80명의 직원으로 구성된 팀인 제로 해름 그룹(Zero Harm Group)에서 약 20개의 일자리가 해고 위기에 처해 있다고 밝혔다.

키위레일 최고 경영자 피터 레이디는 이러한 해고가 쉽지 않은 결정이지만, 지금이 변화할 적기라고 말했다. 또한 키위레일이 제공하는 화물 및 여객 서비스는 주주들의 기대에 부응하여 재정적으로 자립해야 한다고 강조했다.

키위레일은 직원과 노동조합과 협력하여 재배치 등의 모든 옵션을 검토할 것이라고 밝혔다.