센트럴 오타고 과일 재배자들이 값싼 외국 노동력을 선호하기 때문에 현지 과일 따기 작업을 위해 지원하는 뉴질랜드 사람들을 거절한다는 주장이 나왔다. 

많은 사람들이 구직을 하며 신청하고 있지만, 답장을 받으려면 몇 주를 기다려야한다는 노조의 우려에 뒤따르는 주장이라고 라디오 뉴질랜드는 보도했다. 

과수원 소유주는 태평양 국가에서 더 많은 계절 근로자가 여름 과일 수확을 돕도록 정부에 요청 해 왔다.

스티븐 달링은 센트럴 오타고의 에트릭(Ettrick)에서 Darlings Fruit을 운영하며 주로 사과와 살구를 재배한다. 그는 많은 구직 지원서를 가지고 있으며, 가능한 한 빨리 사람들에게 다시 연락하기 위해 최선을 다했다고 말했다.

스티븐 달링은 많은 지원서를 평가하고 응답하려고 하고 있으며, 최선을 다해 배경 조사를 수행하고 과수원 일에 가장 적합하다고 생각하는 사람들을 선택하려고 노력하고 있다고 말했다. 그는 안타깝게도 원예 작업, 과수원 작업에 대한 오해가 있다고 생각된다며, 사람들이 그 역할에 적합하도록 선택할 필요가 있다고 덧붙였다. 

Amalgamated Workers 'Union 남부 사무 총장인 캘빈 피셔는 해외 노동자와 뉴질랜드 사람들이 같은 급여를 받을 수 있지만, 과수원에서 해외 노동자를 고용함으로써 다른 혜택을 발견했다고 말했다. 그는 과수원에서 고용되는 섬 주민들에게 숙박비를 주당 최대 $150까지 청구하고, 최소 32시간 일한다고 전했다. 또한, 키위세이버에 돈을 낼 필요가 없으며, 필요에 따라 이동하므로, 태평양 섬의 주민들을 고용하는 것이 분명히 사업상의 이점이 있다고 덧붙였다. 

정부는 이전에 2000명의 추가 계절 노동자(RSE ; Recognised Seasonal Employer) 근로자가 수확을 돕기 위해 내년 초에 입국할 수 있을 것이라고 발표했으며,  6주 이상 일을 마친 사람들을 위해 1,000달러를 지불하는 등 실직한 뉴질랜드 사람들이 계절에 따라 일할 수 있는 인센티브를 제공한다.

는 Roxburgh에 있는 Remarkable Orchards를 관리하고 있으며, 체리와 살구를 따고 포장하는 일 등에 일반적으로 뉴질랜드인을 먼저 고용하며, 이러한 일은 다음달에 끝날 예정이라고 말했다. 그는 누구든지 일을 하고자 하는 사람이 들어오면 그들을 고용하고 싶어한다고 말했다.

Sid Birtles 이번에 2,000명이 국내에 들어온다는 것은 말이 안되는 환상적인 첫 걸음이라며, 그들이 들어오는 시기는 일반적으로 너무 늦고 과일 시즌이 끝난다고 말했다. 그는 업계가 값싼 외국 노동력을 추구한다는 데 동의하지 않는다며, 그것은 쓰레기라고 표현했다. 어쨌든 우리는 최저 임금을 지불해야 하고, 누구든이 일을 할 수 있도록 장려하는 인센티브가 있다며, 그 이유가 과일 수확과 기간에는 확실한 긴급성이 있기 때문이며, 과일 수확의 경우에는 어떤 경우든 내일을 기다리지 않는다고 덧붙였다. 

Summerfruit NZ의 팀 존스 회장은 수확에 대한 도움을 요청한 후 업계가 신청에 압도 당했다고 말했다. 그러나 그는 그들이 더 잘해야한다고 동의했다.

그는 과수원 재배자들이 분명히 더 나은 일을 할 수 있다는 메시지가 재배자들에게 전달되어야 하며, 최소한 질문에 응답하고,  사람들에게 어떤 일자리가 있는지, 작업 조건과 작업 시작 시기 등에 대해 조금 더 많은 정보를 제공하는 것이 좋다고 말했다.

마틴 밀른은 크롬웰 주변의 3개 과수원에서 약 100톤의 체리를 수확하는 Cheeki Cherries를 소유하고 있다. 그는 지난 4 년 동안 고용 회사를 통해 피커와 포장업에 일하는 사람을 고용했다. 수확이 가장 많은 시기에는 피커가 100명 이상이 필요하다.

그는 12월 말과 1월 초가 다가오고 있고, 그때의 상황이 정말 최악이 될 수 있다며, 그 때 즈음이면 사람들이 많이 필요하다고 말했다. 

Summerfruit NZ은 업계를 돕기 위해 계절별 노동 코디네이터를 임명했다고 말했다.