뉴질랜드 공무원의 인력 감축이 계속되는 가운데, 앞으로 몇 주, 몇 달 안에 많은 일자리가 사라질 예정이다.

Stuff에서는 5월 10일 기준으로, 공공 서비스 비용 절감 노력의 일환으로 4,281개의 일자리가 폐지되었거나 폐지될 예정임을 확인했다. 최신 업데이트로 인해 총 공공 부문 일자리 손실 수가 4000개 이상으로 늘어났다.

여기에는 Waka Kotahi의 충돌 분석 부서, Pacific Peoples의 최종 구조 조정, ACC의 수백 가지 역할이 포함되었다. 또한 정부가 물 서비스 합병 프로젝트 작업을 중단함에 따라 사라지게 될 427개의 일자리도 포함되어 있다. 그리고 어느 정도 자율적으로 운영되고 절감 목표가 없지만 "물질적 절감"을 요청받은 ACC와 같은 크라운 엔터티의 역할도 있다.

ACC는 자체 수익원을 보유한 주요 기업으로서 니콜라 윌리스 재무부 장관의 삭감 목표에 공식적으로 포함되지 않았지만 상당한 구조 조정을 발표했다. ACC는 지난 5월 9일 390개 역할을 폐지할 계획을 발표했다. 그러나 65개의 새로운 "클라이언트 대면" 역할이 새로 생겨서 순 손실은 325개의 일자리이다. ACC는 향후 어느 시점에 또 다른 250개의 역할을 만들 수도 있는 해당 계획을 승인했지만 해당 역할이 언제 만들어질지는 불분명했다. ACC의 메간 메인 최고경영자는 특정 절감 목표를 제시한 다른 정부 기관과 유사하게 6.5%의 비용 절감을 추구하고 있다고 말했다. 그러나  니콜라 윌리스는 이 기관의 절감액이 정부의 세금 계획에 기여하지 않을 것이라고 말했다. 메간 메인은 정부가 공공 부문 조직에 대한 명확한 방향을 가지고 있다며, 이것이 바로 ACC가 인력을 삭감한 이유라고 말했다.

Callaghan Innovation

국영 연구 개발 기관인 Callaghan Innovation은 4월 8일 월요일에 제안된 삭감 내용을 자세히 설명했다. 이 기관에서 제안한 구조조정은 "혁신 및 전문성 Hapū"의 약 30명의 과학자 및 엔지니어에게 영향을 미칠 것이다. 

민간 항공국(Civil Aviation Authority)

대변인은 민간 항공국이 현재 어떤 역할도 재구성하거나 해체할 계획이 없다고 말했다.

상무위원회(Commerce Commission)

상무위원회의 구조 조정 제안에 따르면 Crown 기업은 35~40명의 역할을 삭감할 계획이었다.

이 기관은 400명의 직원을 고용했기 때문에 제안에 따라 직원의 10%를 잃을 수 있다.

Crown Law

정부에 법적 조언 등을 제공하는 Crown Law는 17개의 직책을 삭감할 예정이다.

3월 27일에 직원들에게 구조조정 계획이 통보되었지만 17개 역할 중 9개가 공석이었다.

관세청(Customs Service)

관세청은 4월 22일 월요일에 78개 역할을 폐지할 계획을 발표했다.

이는 지난 2월 신청을 요청한 이후 자발적 정리해고 신청 33건을 접수한 데 따른 것이다. 당시 지원한 직원은 100명이 넘었다.

사라지는 일자리에는 항구와 공항에서 일하는 전국의 개 조련사와 고위 세관원이 포함되었다.

전체적으로 관세청(Customs Service)에서는 112개의 역할을 폐지할 것을 제안했다.

환경보존부(DOC: Department of Conservation)

환경보존부는 4월 10일 수요일에 130개의 역할을 폐지한다는 제안을 발표했다.

일자리 손실 외에도 부서는 720만 달러 상당의 프로젝트를 삭감해야 한다고 말했다.

130개의 일자리 손실은 부서 전체의 7개 팀에서 발생한다.

• 생물다양성, 유산 및 방문객: 24개 일자리
• 사무총장실: 2개 일자리
• 조직 지원: 9가지 일자리
• 정책 및 규제 서비스: 22개 일자리
• 홍보: 18개 일자리
• 지역 운영: 54개 일자리
• 조약 관계: 1개 일자리

환경보존부에서는 6.5%의 비용 절감을 추구하고 있었다.

내무부(Department of Internal Affairs)

내무부(DIA)는 다양한 정부 서비스를 수용하는 대규모 조직이다.

여기에는 국립 도서관, 여권 사무국, 출생, 사망 및 결혼 부서, 검열국, 지방 정부 서비스, 심지어 장관 사무실을 운영하는 장관 서비스도 포함된다.

내무부의 비용 절감 프로세스가 지연되었다.

가장 최근인 5월 1일, 내무부(DIA)는 디지털 서비스 팀에서 15개 역할을 구조조정하겠다는 제안을 확인했다. 해당 부서는 정부 전반에 걸쳐 IT 및 웹사이트 관리 업무를 담당하고 있다.

4월 22일, 내무부는 아동 착취와 돈세탁을 조사하는 팀의 감축을 확인했다. 월요일 삭감에서 59개의 역할이 해제되었다.

4월 12일 금요일, 내무부는 비용 절감의 첫 번째 트랜치로 국립도서관과 마오리, 전략 및 성과 부서 전체에서 28개의 역할이 사라질 것이라고 확인했다.

내무부는 기본 지출에서 6.5%를 삭감해 달라는 요청을 받았다.

내무부 대변인은 인력 감축으로 인한 변화는 파악한 절감액의 절반 미만을 차지하며 필요한 절감액의 60%는 효율성에서 발견된다고 말했다. 나머지 비용 절감 금액은 5월 중순에 발표될 예정이다.

이와 별도로 내무부(DIA)에는 Three Waters 그룹도 포함되어 있다. 중단된 이 프로젝트에 속한 직원 수는 427명 이상이었다.

내무부에서 제안된 인력 감축은 529개의 역할이다.

총리 및 내각부(Department of the Prime Minister and Cabinet)

총리부 및 내각부 대변인은 신뢰할 수 있는 인력 감축 옵션을 식별하기 위해 노력하고 있으며 최종 결정은 2024년 예산 프로세스의 일부로 내려질 것이라고 말했다.

교육심사실(Education Review Office)

5월 10일, 공공서비스협회(PSA)는 교육심사실(ERO:Education Review Office)에서 25개의 역할이 폐지되었다고 밝혔다.

교육심사실에는 220명의 직원이 근무했다.

카잉아 오라(Kāinga Ora)

국영 주택 건설업체인 카잉아 오라(Kāinga Ora)는 5월 2일 목요일에 3,305개의 역할 중 130개를 폐지할 것을 제안했다.

토지 정보 뉴질랜드(Land Information NZ)

토지 관리 및 측량을 담당하는 Linz(Land Information NZ)에서는 약 800명의 직원이 고용되어 있는데, 지난 4월 24일 이 조직은 57개의 역할을 폐지할 것을 제안했음을 확인했다. 

그 중 대부분은 공석이었고, 이러한 일자리는 디지털 제공 팀, 지리 공간 전문가, 법무 부서 및 분석가 등이었다. 

마나투 타옹가(Manatū Taonga)

문화재부는 인력을 150명으로 줄이는 것을 제안했다.

이 부서는 지난해에 184명의 정규직 직원을 채용했다.

그러나 4월 11일, 23명의 직원이 이미 떠났거나 6월에 만료되는 기간제 계약을 맺고 있다고 밝혔다.

인원수를 줄이면 문화재부에서 일하는 사람이 34명 줄어들게 된다. 정리해고 대상자는 11명뿐이다.

기업혁신고용부(Ministry of Business, Innovation and Employment)

기업혁신고용부(MBIE)에서 구조 조정이 한동안 진행되어 왔었고, 지난 4월 15일 월요일, 이 부서의 건축, 자원, 시장 부문에서 48개의 일자리가 사라진다는 소식이 알려졌다. 여기에는 분쟁 해결에 참여하는 역할이 포함되었다.

The Post에 따르면, 기업혁신고용부에서 20명의 대학원생 자리도 해고되었다.

앞서 기업혁신고용부는 정보 및 교육팀의 4분의 1을 줄여 120개 역할 중 30개를 제거할 것을 제안했다. 이 부서는 대중에게 요구 사항과 자격을 설명하는 역할을 담당한다.

MBIE의 리차드 그리피스 차관에 따르면 초기 자발적 정리해고가 있었고 그 결과 111개의 일자리가 사라졌다. 두 번째 라운드에서는 추가로 55개의 정규직과 동등한 역할이 폐지되었으며, 이는 5월 3일에 확인되었다. 일부 직위는 근무 중단 통지서 발부 등 정부의 업무 프로그램에 따라 해고되기도 했다. 그는 총 77개의 일자리가 해고된 세 가지 프로젝트의 예를 제시했다.

6,000명 이상의 직원을 고용하고 있는 MBIE는 4억 달러 이상의 비용 절감을 원하고 있다.

그리고 4월 10일, 기업혁신고용부는 다양한 이유로 인해 직원 수가 추가로 68명 감소했다고 확인했다.

결국, 이는 지금까지 409개의 역할이 해제되었음을 의미하지만 더 많은 구조조정이 있을 가능성이 높다.

교육부(Ministry of Education)

교육부 장관은 5월 2일에 추가로 190개의 역할을 폐지할 계획을 발표했다.

이는 4월 17일 교육부 직원 565명을 해고하자는 제안이 나온 뒤 나온 것다.

4,300명의 인력이 속해 있는 교육부는 인력 감축 제안으로 인해 역할의 17.5%가 폐지되었다. 총 755개의 일자리가 도마 위에 있었다.

교육 및 공공 부문 노조는 이러한 삭감 규모로 인해 어린이 전문 지원 서비스에 대한 접근이 줄어들 것이라고 주장했다.

PSA 전국 사무총장 플뢰르 피츠시몬스는 교육부 인력 감축 계획에는 장애 아동, 이주민 및 난민 아동 지원, 학교에 언어 치료 접근에 대한 조언, 학생 성취도 향상 및 학교 운영 보장 등의 일을 하는 사람들 등 지역 내 87개 일자리를 폐지하는 것이 포함되어 있다고 말했다. 

홀스테드와 에리카 스탠포드 교육부 장관은 이번 인력 감축이 일상 교육에 영향을 미칠 것이라는 사실을 부인했다.

교육부의 다른 부서는 아직 구조 조정 계획을 듣지 못했다.

환경부(Ministry for the Environment)

환경부는 4월 8일 월요일 직원들에게 자발적 정리해고를 신청하도록 요청했다.

환경부 부국장 로라 딕슨은 5월 30일 2024년 예산안이 나올 때까지 인력 감축이 업무 프로그램과 일자리에 미치는 영향은 명확하지 않지만 조직의 규모를 줄여야 한다는 것을 알고 있다며, 직원들은 정리해고 가능성이 높다는 말을 들었다고 말했다.

다민족부(Ministry for Ethnic Communities)

다민족부는 영구 인력을 14% 줄이자는 제안에 직면해 있다.

현재 이 부서에는 64명의 정규직 직원이 있는데, 이를 55명으로 줄이도록 제안되었다. 즉 구조조정 대상 인원수는 9명이다.

다민족부 대변인은 3월 18일부터 4월 12일까지 협의가 진행될 예정이며, 제안에 대한 최종 결정은 4월 30일까지 예상된다고 말했었다.

ACT당은 이전에 다민족부를 폐지하겠다고 선언한 바 있다.

외교통상부(Ministry of Foreign Affairs and Trade)

외교통상부 대변인은 2024년 예산안 과정에서 윈스턴 피터스 외무부 장관과 협력 중이며 더 이상 언급할 입장이 아니라고 말했다.

보건부(Ministry of Health)

보건부는 인력의 약 25%를 감축할 것을 제안하고 있다.

4월 4일 목요일 직원들에게 보낸 제안서에서 보건부는 134개의 역할을 폐지할 것이라고 밝혔다.

여기에는 아래의 일자리들이 포함되어 있다. 

• 임상, 지역 사회 및 정신 건강 부서에 34개의 역할
• 기업 서비스 부서의 46개 역할
• 증거 연구 및 혁신 부서의 31개 역할
• 정부 및 행정 서비스 팀의 41개 역할
• 마오리 보건 부서의 2개 역할. 마오리 보건 당국인 테 아카 화이 오라(Te Aka Whai Ora)가 폐지됨에 따라 이 팀에 추가적인 변화가 있을 예정이다.
• 공중보건국의 59개 역할
• 부처 규정 및 모니터링 팀의 41개 역할
• 정책 및 법률팀의 39개 역할

지난 4월 4일 목요일, PSA는 정신 건강 부서의 삭감으로 인해 자살 예방국이 문을 닫게 될 것이라고 말했다. 로빈 시어러 보건국 부국장은 폐쇄를 확인하면서 사무실을 나머지 정신 건강 부서와 통합할 계획이라고 말했다. Stuff에서 확인한 협의 문서에는 당시 공석이었던 자살예방국 국장을 포함하여 8개의 역할 중 4개가 폐지될 것으로 나타났다.

그러나 맷 두시 정신보건부 장관은 사무실이 폐쇄될 것이라는 사실을 부인하고 정신보건부에 사무실을 계속 열어둘 것을 지시했다고 말했다.

주택도시개발부(Ministry of Housing and Urban Development)

주택도시개발부(HUD)는 5월 2일 목요일에 383개 역할 중 40개를 폐지할 것을 제안했다.

공공서비스협회(PSA; Public Service Association)는 주택도시개발부(HUD)의 추가 인력 감축 가능성이 있다고 말했다.

법무부(Ministry of Justice)

법무부는 전략 및 기업 기능을 3개 그룹에서 2개 그룹으로 축소하여 법무부의 고위 리더십 팀을 통합하는 제안을 협의하고 있다고 앤드류 키블화이트 법무부 장관이 말했다.

그는 이 단계에서는 어떤 결정도 내려지지 않았고 구조조정 제안에 대해 직원들과 계속 협의하고 있으며 직원들의 복지가 최우선 과제라고 말했다.

법무부 장관은 법무부가 6.5%의 저축 목표를 달성하기 위해 전반적으로 옵션을 검토하고 있다고 말했다.

Stuff에서는 앤드류 키블화이트 법무부 장관이 올해 초 누군가가 사임했을 때 고위직을 교체하지 않기로 결정한 것으로 알고 있다고 전했다.

태평양 민족부(Ministry for Pacific Peoples)

태평양민족부는 전체 일자리의 40%에 해당하는 대규모 인력 감축에 직면했다.

3월 말에는 63개 역할을 폐지한다는 제안이 나왔다. 태평양 민족부(MPP)는 공석을 포함해 약 156명의 직원을 보유하고 있습니다.

5월 10일, 태평양민족부는 57개의 역할을 폐지할 것이라고 확인했다. 선거 전에 태평양민족부는 ACT당과 국민당의 최전선에 있었고, ACT당 대표인 데이비드 시모어는 태평양민족부 전체가 문을 닫으면 행복할 것이라고 말했다.

1차산업부(Ministry of Primary Industries)

1차산업부는 직원들과 구조조정 '협의'를 시작했다고 확인했다. 

레이 스미스 1차산업부 사무총장은 직원들에게 보낸 이메일에서 5월 정부예산을 앞두고 비용을 7.5% 삭감하라는 지시를 받았다고 밝혔다.그러나 레이 스미스는 MPI의 직원 감축이 9%가 될 것이라고 말했다.

MPI에는 3,800명의 직원을 고용되어 있다. 이 직원들의 역할 중 40%가 공석이기는 하지만 384개의 역할이 폐지될 것이라고 레이 스미스는 말했다.

1차산업부(MPI)는 광범위한 책임을 맡고 있는데, 농업, 임업, 어업, 와인, 식품 생산 등 1차 산업을 성장시키고 유지하는 일을 하고 있다.

또한 해양 보호 구역 순찰과 할당량 확인을 담당하는 어업 담당관을 고용했다. 생물보안 부서는 공항과 항구에 직원을 고용하여 1차 산업을 멸절시킬 수 있는 침입성 해충과 질병을 검사했다.

레이 스미스는 이러한 규정 준수 역할은 영향을 받지 않을 것이라고 말했다.

사회개발부(Ministry of Social Development)

4월 4일 목요일, 사회개발부(MSD) 보스인 데비 파워는 비일선 직원을 초대하여 자발적 정리해고를 신청받았다. 여기에서 사회개발부는 200명의 신청서를 접수했다.

사회개발부 구조조정 과정이 5월 중순까지 계속될 것이라고 데비 파워는 말했다.

교통부(Ministry of Transport)

교통부는 24개 직위를 해고했는데 대부분 공석이었다.

직원 수는 232명이다.

여성부(Ministry for Women)

마나투 와히네 여성부 대변인은 지속적인 효율성 창출에 전념하고 있으며 일부 공석인 역할을 재임명하지 않고 직원과 협력하여 추가 비용 절감이 가능한 영역을 파악하는 등 옵션을 검토하는 과정을 진행하고 있다고 말했다. 해고와 관련된 작업은 진행되지 않았다.

국립 수자원 대기 연구소(The National Institute of Water and Atmospheric Research)

크라운 연구 기관인 국립 수자원 대기 연구소(NIWA)는 인력을 13% 줄일 계획이었다.

4월 8일 월요일에 직원들과 공유된 제안에는 90개의 역할을 폐지하는 세부 계획이 포함되어 있었다.

NIWA의 존 모건 최고 경영자는 다양한 자금 조달 문제로 인해 인력 감축이 필요하다고 말했다.

국립 수자원 대기 연구소(NIWA)는 정부 소유의 환경 과학 연구소이다. 또한 기후 변화, 날씨 패턴 및 장기 예측을 추적하는 작업을 위해 민간 산업으로부터 자금을 지원받다.

NIWA 조직은 모든 출처의 자금이 줄어들 것으로 예상하고 있다고 말했다.

뉴질랜드 자격 당국(NZ Qualifications Authority)

NCEA 시험을 운영하고 3차 자격을 모니터링하는 뉴질랜드 자격 당국(NZQA)은 5월 2일 약 450개의 역할 중 35개를 폐지할 것을 제안했다.

뉴질랜드 무역 및 기업(NZ Trade and Enterprise)

지난 10월 뉴질랜드 무역 및 기업(NZTE)은 7월 1일부터 새로운 예산 절감을 예상하여 71개 역할을 폐지한다고 확인했다.

작년에 발표된 비용 절감 계획은 전체 예산의 14%인 4,400만 달러를 절약할 것이라고 해당 기관은 밝혔다.

오랑아 타마리키(Oranga Tamariki)

아동 청소년 부서인 오랑아 타마리키(Oranga Tamariki)의 CEO인 Chappie Te Kani는 447개의 역할을 폐지할 것을 제안했다. 이 부서는 모든 아동이나 청소년들이 학대로 방치에 노출되지 않도록 지원하는 일을 한다. 

이 제안은 4월 17일에 직원들에게 설명되었으며 Te Kani는 이것이 "백 오피스(Back Office)" 기능에만 영향을 미칠 것이라고 말했다.

그러나 앞서 Stuff가 보도한 바와 같이, "백 오피스(Back Office)"가 정확히 무엇인지에 대해 부처에서 격렬한 논쟁이 있었다. 백 오피스는 일선 업무 이외에 후방에서 일선 업무를 지원하고 도와주는 부서 또는 그런 업무를 말한다.

예를 들어, 법무 부서의 채용 동결은 법조계와 공직 협회 모두의 비난을 받았다. 그들은 변호사들이 최전선에서 일하고 있고 아동 보호 명령 확보와 같은 긴급한 일을 하기 때문에 인력이 부족하면 위험할 것이라고 말했다.

Oranga Tamariki는 작년 말 기준 약 4600명의 직원을 고용했다.

경찰(Police)

경찰 대변인은 경찰부가 다음 회계연도부터 기본 6.5% 감축을 목표로 노력하고 있다고 말했다.

대변인은 4월 11일 이러한 감소를 달성하는 방법에 대한 잠재적인 조치와 제안을 제출했다며, 5월에 최종 예산 결정이 내려질 것이기 때문에 경찰의 기본 예산 축소에 관한 결정은 내려지지 않았다고 전했다.

생산성위원회(Productivity Commission)

22명을 고용한 생산성위원회 전체가 2월에 폐쇄됐다.

보안정보국 및 정부통신보안국(Security Intelligence Service and Government Communications Security Bureau)

보안정보국(NZSIS) 및 정부통신보안국(GCSB)는 최근 정부 우선 순위에 따라 두 기관의 인력 감축 옵션을 식별하는 프로세스를 진행했으며 2024년 예산 장관이 응답을 고려할 것이라고 대변인이 말했다.

세부 사항에는 일반적인 예산 기밀 제약이 적용되고 현재로서 더 추가할 수 있는 사항은 없다고 대변인은 전했다.

스포츠 뉴질랜드(Sport NZ)

Sport NZ 대변인은 새로운 전략적 계획 프로세스에 있으며 비용 절감에 대한 모든 결정은 그 과정에서 내려질 것이라고 말했다.

뉴질랜드 통계청(Statistics NZ)

지난 12월 The Post는 뉴질랜드 통계청(Stats NZ)에서 46개의 역할을 폐지한다고 밝혔다. 이 중 29명의 직원이 정리해고되었다.

테 푸니 코키리(Te Puni Kōkiri)

마오리 개발부 테푸니 코키리(Te Puni Kōkiri)는 정부의 비용 절감 추진에 대응하여 직원을 8% 감축할 것을 제안했다고 확인했다.

이 부서는 6.5%의 절감액을 찾아달라는 요청을 받았다.

테 푸니 코키리(Te Puni Kōkiri) 보스인 데이브 사무엘스는 4월 30일 직원들과 함께 구조 조정 계획을 확인했다.

그는 이메일에서 전체적으로 변경 문서에서는 테푸니 코키리 직위를 약 434명의 정규직원으로 줄이는 것을 제안하고 있으며, 이는 약 8% 또는 38명의 정규직원이 감소하는 것이라고 말했다. 

고등교육위원회(Tertiary Education Commission)

PSA는 고등교육위원회(TEC)가 28개의 역할을 폐지할 것이라고 확인했으며 그 중 9개가 공석이라고 말했다.

재무부(Treasury)

4월 5일 금요일, 재무부는 약 50개의 역할을 해고할 계획이라고 확인했다. 물론 그 중 일부는 공석이었다.

그러나 대변인은 예산 결정이 내려질 때까지 최종 수치를 확인할 수 없다고 덧붙였다.

재무부는 정부의 재정을 관리하고 공공 서비스 전반에 걸쳐 정책과 성과를 모니터링하며 예산을 편성한다.

재무부에는 약 650명이 일하고 있다.

뉴질랜드교통국(Waka Kotahi NZTA)

뉴질랜드교통국(Waka Kotahi NZTA)는 점진적인 구조 조정을 진행하고 있다. 5월 9일, 디지털팀에서 12개 역할을 폐지하겠다는 제안을 확정했다. 7.5%의 절감액을 찾아달라는 요청을 받았다.

공공서비스협회(PSA)는 이러한 역할이 충돌 분석 시스템을 관리하는 팀에서 나온다고 말했다. 이 팀은 충돌이 어디서, 언제, 어떻게 발생했는지에 대한 데이터를 수집하고 분석했다.

PSA에서는 너무 많은 사람들이 여전히 도로에서 목숨을 잃고 있는 상황에서 이 중요한 활동 영역을 격하하는 것은 말이 되지 않는다고 말했다.

화이카하(Whaikaha)

장애인부 화이카하(Whaikaha)에서는 감원 계획이 없다고 말했다.

Work Safe

지난 11월 Work Safe는 인력의 1/5을 감축하여 총 113개의 역할을 제거하는 구조 조정을 발표했다. 이는 연립 정부가 취임하기 전에 확정되었기 때문에 Stuff의 공공 부문 일자리 삭감 집계에는 포함되지 않았다.

공공서비스협회(PSA; Public Service Association)는 그 이후로 Work Safe가 추가 비용 절감 조치를 검토했다고 말했다.